2025年，中央财经大学MEM「投资管理」项目始终坚守“培养应用型、复合型工程管理高层次专门人才”的核心目标，在招生宣传、教学培养、实践活动等多个领域精准发力、攻坚克难，实现了项目规模的跨越式增长与培养质量的稳步提升，为项目可持续发展筑牢根基。
一、创新招生宣传模式，实现规模与口碑双突破
本年度，项目以品牌建设为核心，构建多元化招生体系，在复杂市场环境中实现生源逆势增长。
（一）招生录取成果显著
本年高效完成2025级招生复试工作，共计录取80人，录取规模较去年实现五倍增长，充分印证了市场对项目专业实力、培养体系的高度认可，彰显了项目在投资管理领域的独特吸引力。
2025级MEM新生开学典礼
（二）多维宣传构建品牌矩阵
全年系统开展十余场招生宣讲会，精心录制精品课程宣传内容，全方位、多角度展示项目特色与培养优势；创新组建首届招生大使团，遴选8名优秀在读学生以亲历者视角开展品牌传播，既提升了宣传的亲和力与可信度，又为考生提供了精准化一对一备考指导，搭建起优质高效的招生服务桥梁。
招生宣传海报
持续强化官网、官方公众号常态化运营。截至年末，项目公众号新增关注人数达三百余人；同时，在搜狐、头条、央广网、研招网、小红书、B站等各媒体积极发声。在今年考研市场整体遇冷的背景下，2026年我校MEM项目报考人数仍实现逆势增长，这一成绩的取得，既体现了市场对我校MEM项目培养质量、行业口碑与发展潜力的高度认可，同时也印证了项目在契合社会对高端工程管理人才需求、适配行业发展趋势等方面的核心竞争力。
MEM学员分享
（三）行业荣誉彰显品牌实力
凭借突出的办学成果与行业影响力，项目荣获央广网“2025年度卓越MEM院校”荣誉称号，品牌口碑得到权威认证，进一步提升了在全国MEM领域的知名度。
2025年度卓越MEM院校
二、优化培养管理体系，筑牢人才培育核心根基
项目聚焦培养质量关键环节，从课程、师资、论文、实践等方面全方位迭代升级，圆满完成首届学员培养任务，人才培育成效显著。
（一）论文管理闭环高效运行
首届2023级MEM学员培养工作圆满收官，硕士论文盲审及正式答辩通过率均达100%，全部顺利毕业；2024级MEM学员均通过开题答辩，选题紧密结合行业实际需求，充分凸显应用型人才培养导向。
2023级首届毕业生论文答辩会
（二）培养方案与师资队伍双升级
紧跟人工智能发展前沿趋势，完善三大特色培养方向，新增14门选修课，课程体系的前沿性、实用性显著增强，为不同背景学员适配行业发展提供有力支撑。师资队伍建设持续发力，校内论文导师34人，业界导师本年新增37人，业界导师总数已达75人，项目构建起结构合理、专兼职结合的高水平双导师队伍，为人才培养提供了坚实的师资保障。
三大特色培养方向课程
（三）教学研究成果丰硕
两篇MEM教学案例成功入选第三届“工程管理优秀教学案例”，彰显了项目在教学案例开发与实践教学领域的深厚积淀；全年累计举办12期MEM大讲堂，邀请业界资深导师开展专题指导，实现了理论教学与行业实践的深度融合。
MEM大讲堂
MEM教学案例获奖
（四）实践能力培养成效突出
本年组织二十余名MEM学员参与学校“财经人・济世路‘百城万企’中国式现代化实践调研项目”，组队参与专硕案例大赛，以赛促学提升学员实践创新能力，其中1名学员获评第四届中央财经大学调研大赛“百城万企”个人赛道优秀奖。
MEM学员获奖
三、深化校企协同合作，搭建产教融合优质平台
全年项目以丰富多元的活动为载体，持续深化校企合作、加强师生互动，推动产教融合向纵深发展，为人才培养拓展优质资源。
（一）高端论坛完善育人机制
成功举办中财大MEM「投资管理」项目师生论坛暨业界导师聘任仪式、人工智能时代投资管理特色MEM专业硕士人才培养研讨会，邀请业界顶尖专家作高质量主题报告，学院教师与行业专家围绕专硕培养开展深度研讨，并完成业界导师聘任，进一步夯实双导师育人机制。同时，聚焦新背景下人才培养创新路径，深化校企合作内涵，为学员拓展了优质的专家指导资源，切实助力MEM专业硕士人才培养提质增效。
活动现场
（二）企业研学拓宽实践视野
项目延续优质校企研学传统，组织师生赴京投公司、华为北京会展中心、北京小米汽车工厂等大型科技类企业开展研学交流。师生近距离感受科技企业的创新文化、技术前沿，有效拓宽了科技视野与行业认知。此次系列活动搭建了产业前沿实践平台，深化了校企沟通协作，是学院推进产教深度融合、培养复合型管理人才的生动实践。
企业研学活动
（三）跨界合作拓展育人资源
学院与中国工业经济联合会达成合作共识，在产学研协同创新、校企合作深化、课程开发及实践环节优化等方面形成明确合作意向，为学员实践能力培养开辟了优质新渠道、新资源。
校企合作交流
展望未来，项目将继续锚定行业发展需求，持续优化培养体系，深化校企协同合作，进一步强化投资管理领域的核心竞争力，全力为国家和社会输送更多具备创新思维与实践能力的工程管理高层次人才，为行业高质量发展注入强劲动力。
撰稿：关春琳 林则夫 李玉龙
审核：刘志东
