近日，中央财经大学陈俊霖教授的研究团队在运筹学与管理科学领域国际权威期刊《Journal of the Operational Research Society》（我校AA类期刊，ABS三星级）正式发表题为“Enhancing intangible CSR compliance in supply chains: an analysis of contractual incentives”的研究成果。论文由陈俊霖教授与硕士生李晓菡、张宇及王金亭教授合作完成，为提升供应链企业社会责任履行水平与优化契约激励机制提供了理论依据。

随着全球供应链分工不断深化及环境、社会与治理理念日益受到重视，企业社会责任已成为供应链管理的重要议题。然而，供应商在生产过程中可能存在环境污染、劳动条件不合规等隐性社会责任违规行为，此类行为往往难以直接识别，一旦被披露，不仅会使供应商面临监管处罚，还可能损害下游零售商的品牌声誉，造成消费者流失与供应链利润损失。为此，该研究构建了由供应商与零售商组成的供应链博弈模型，综合考虑社会责任违规行为的曝光风险、消费者反应及企业经营决策，系统分析不同契约激励机制对供应商合规生产、零售商订货决策及供应链整体绩效的影响。

研究发现，第一，奖惩契约能够有效促进供应商履行社会责任。合理设置奖励与惩罚条款可实现供应商完全合规，但在协调零售商订货决策方面仍存在局限。第二，期权契约能够兼顾社会责任合规与供应链运营效率。通过设置合理的预付款比例，可同时改善供应商合规行为与零售商订货决策，在特定条件下实现供应链协调与双方共赢。第三，长期续约契约能够形成持续性的合规激励。将未来合作机会与供应商合规表现挂钩，可有效促进供应商履行社会责任，但其订货协调效果有限。研究为企业防范供应链社会责任风险、优化供应商管理及推动供应链可持续发展提供了管理启示。

《Journal of the Operational Research Society》创刊于1950年，是英国运筹学会的旗舰学术期刊，为我校AA类期刊。该期刊在英国商学院协会2024年学术期刊指南（ABS/AJG 2024）中被评为3星级。期刊涵盖运筹优化、供应链管理、生产运营管理及决策科学等研究方向，在国际运筹学与管理科学领域具有重要学术影响力。

论文信息：Chen, J., Li, X., Zhang, Y., & Wang, J. Enhancing intangible CSR compliance in supply chains: an analysis of contractual incentives. Journal of the Operational Research Society, 2026, 77(10), 2782-2804.https://doi.org/10.1080/01605682.2025.2552390

撰稿：李晓菡

审核：刘志东